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C-THR95-2411日本語問題集、C-THR95-2411出題内容

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SAP C-THR95-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

Managing Clean Core: This topic introduces SAP Consultants to the principles of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors. It emphasizes best practices for ensuring minimal system customization to facilitate easier upgrades and maintenance. The topic evaluates the knowledge required to align system integrity with business needs.

トピック 2

Creating Mentoring Programs: This segment evaluates proficiency in designing and implementing mentoring programs within the SAP ecosystem. SAP Consultants will delve into creating initiatives that foster collaboration and professional growth, supporting long-term employee development goals.

トピック 3

Configuring SAP SuccessFactors Career Development Planning: This area focuses on setting up the Career Development Planning module to reflect organizational objectives. SAP Consultants will learn how to configure tools that align employee career goals with business strategies, ensuring strategic alignment is optimized.

トピック 4

Configuring Learning Activities: In this topic, SAP Consultants acquire skills in setting up learning activities that enhance employee development plans. The configuration process ensures learning initiatives are seamlessly integrated into the career development framework for optimal impact.

>> C-THR95-2411日本語問題集 <<

有難い-高品質なC-THR95-2411日本語問題集試験-試験の準備方法C-THR95-2411出題内容

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 認定 C-THR95-2411 試験問題 (Q33-Q38):

質問 # 33
Which permissions are necessary for a mentoring administrator to create and test a new program?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Mentoring Program Configuration
B. Mentoring Program Text Replacement Option
C. Mentoring Programs Access Permission
D. Manage Mentoring Programs

正解：A、D

質問 # 34
What do you do to make sure that all development goals are published by default in the People Profile?

A. Check a box in Manage Template.
B. Modify the background element.
C. Add the Development Goals portlet.
D. Add the scorecard in Configure People Profile.

正解：C

質問 # 35
What do you do to make sure that all development goals are published by default in the People Profile?

A. Check a box in Manage Template.
B. Modify the background element.
C. Add a switch in the plan template XML.
D. Add the scorecard in Configure People Profile.

正解：D

質問 # 36
Which of the following are examples of fields in the Career Worksheet XML template?Note: There are 3 correct answer to this question.

A. hide-position-count
B. last_rated_form
C. competency_name
D. last_rating
E. new-role-readiness-calculation

正解：B、C、D

質問 # 37
An employee wants to insert a forward-progression role to the right of the current node. What option can the employee use to update the Career Path?

A. Add a lead-from role.
B. Add a peer role.
C. Replace node with a new role.
D. Add a lead-to role.

正解：D

質問 # 38
......

今競争の激しいIT業界で地位を固めたいですが、SAP C-THR95-2411認証試験に合格しなければなりません。IT業界ではさらに強くなるために強い専門知識が必要です。SAP C-THR95-2411認証試験に合格することが簡単ではなくて、SAP C-THR95-2411証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

C-THR95-2411出題内容: https://www.xhs1991.com/C-THR95-2411.html

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